Los trabajadores de los Planes de Empleo han llevado a cabo más de medio millar de actuaciones en toda la ciudad durante los últimos seis meses
Los Planes de Empleo cofinanciados por la Junta y el Ayuntamiento, han permitido este año la contratación de 94 trabajadores
Cerca de medio millar de actuaciones en más de 150 puntos distintos de la ciudad han llevado a cabo los trabajadores de los Planes de Empleo del Ayuntamiento durante los últimos seis meses, entre las que destacan la adecuación de acaras en mal estado, el acondicionamiento y mejora de espacios municipales, el rebaje de bordillos en pasos peatonales y eliminación de barreras, y las reparaciones y mantenimiento de los colegios públicos de la ciudad. El Ayuntamiento de Zamora se ha acogido este año a todos los planes de empleo puestos en marcha por la Junta de Castilla y León para la contratación de personal de obras y servicios en situación de desempleo, lo que ha permitido la contratación laboral de un total de 94 trabajadores, con contratos de seis meses o un año de duración.
Calles y Aceras
Entre los trabajos llevados a cabo destacan la adecuación de calles y aceras con la intervención en más de un centenar de calles repartidas por toda la ciudad, en las que se han realizado fundamentalmente reparaciones de baldosas, bordillos, alcorques o rejillas en las aceras; aunque también se han llevado a cabo otras actuaciones como reparación de alcorques, rejillas, o sumideros en mal estado, la adecuación del camino de acceso a Valorio desde el camino de la Lobata, la reparación de barandillas en Candelaria Ruíz del Árbol y Príncipe de Asturias o la limpieza de pintadas en diversas zonas de la ciudad.
Colegios
Trabajos similares se han llevado a cabo en los colegios públicos de la ciudad, en los que se ha realizado una revisión general de las instalaciones, se ha acometido la desinsectación, desinfección y desratización de los comedores y cocinas, así como de los propios centros, y se han atendido las peticiones formuladas por los directores de los centros y aprovechando el periodo de vacaciones estivales con el fin de que los centros se encontraran en debidas condiciones al inicio del curso escolar. Esto ha supuesto más de un centenar de intervenciones en los 15 colegios públicos de la ciudad, en materias como albañilería, fontanería, carpintería, cerrajería, pintura y electricidad, etc. En concreto se ha intervenido en los colegios de Alejandro Casona, Gonzalo de Berceo, La Villarina, Jacinto Benavente, La Viña, Obispo Nieto, Riomanzanas, Sancho II, Arias Gonzalo, José Galera, Juan XXIII, La Hispanidad, Miguel de Cervantes, La Candelaria y San José de Calasanz.
Espacios Públicos y Edificios Municipales
También se han llevado a cabo trabajos de acondicionamiento y mejora en más de una veintena de edificios y espacios municipales, como las piscinas municipales, instalaciones de la Ciudad Deportiva, las aceñas de Cabañales y Olivares, el parque de Bomberos, la Biblioteca, el Albergue de Peregrinos, el edificio de oficinas municipales de la calle de Santa Ana, las Bibliotecas, el museo de Baltasar Lobo, el cuartel de la Policía Municipal, el propio edificio del Ayuntamiento, así como las sedes de los grupos políticos y otras dependencias municipales. En estos casos se han acometido trabajos habituales de reparación y mantenimiento como albañilería, pintura, cerraduras o reparación de puertas y mobiliario; pero además se ha llevado a cabo una revisión general de las instalaciones eléctricas de todos los edificios municipales, una labor que han realizado un ingeniero técnico industrial y dos oficiales electricistas.
Planes Municipales de Empleo
El Ayuntamiento de Zamora se ha acogido este año a los ocho programas de fomento del empleo promovidos por la Junta de Castilla y León en el ámbito de la Comunidad autónoma, lo que ha permitido la contratación de 94 personas en situación de desempleo y con contratos de seis meses a un año de duración. El más numeroso ha sido el denominado Preplan, con la contratación de 36 trabajadores de distintas cualificaciones técnicas y administrativas, que concluye el próximo 17 de diciembre. A primeros de enero concluyen el programa Excyl, con la contratación de 19 trabajadores, fundamentalmente peones y oficiales, que son los que han llevado a cabo la mayor parte de las actuaciones de reparación y mantenimiento reseñadas; el programa Excyl 35 para menores de 35 años (5 trabajadores), y el Jovecyl (5 trabajadores). Hasta el próximo verano se mantienen los programas Excyl 55 (18 trabajadores) y Mayel (8 trabajadores) para trabajadores en paro mayores de 55 años y contratos de un año de duración; y hay contratadas otras dos personas con discapacidad y un agente de igualdad a través de otros dos programas específicos para estas personas.
Todas estas contrataciones tienen un coste global de 1.851.857 €, de los cuales la Junta aporta 1.081.402 € y el Ayuntamiento los 770.455 € restantes. Hay que destacar que el Ayuntamiento se ha acogido en los últimos años a todos los planes de empleo posibles, y así lo hará también en el futuro tal como se comprometió en alcalde con los agentes sociales en las reuniones de la Mesa del Diálogo Social.