En el Pleno de ayer se aprobó la moción que presentamos a instancias de CCOO en defensa de los trabajadores y trabajadores domésticos.
Proposición
al Ayuntamiento de Zamora para instar al gobierno de la nación a ratificar el
convenio 189 de la OIT sobre el trabajo decente para las trabajadoras y los
trabajadores domésticos
El
sector de Trabajadoras del Hogar es un sector de empleo de gran importancia en
el ámbito Estatal, Autonómico y Local; históricamente ha sido un sector
claramente feminizado y con una gran invisibilidad en el empleo formal y la
economía, factores que claramente han perjudicado, a la hora de que empleadores
y empleadas vean con cierta normalidad establecer unas condiciones en la
relación laboral atípicas, dentro de un escenario de obligaciones y derechos.
Es
sin lugar a dudas, uno de los más castigados por la precariedad laboral y por
la desigualdad de derechos laborales en relación al resto de los sectores. En
España, según datos oficiales hay en este momento, 427.030 trabajadoras de alta
en la Seguridad Social, de las cuales 19.440 están dadas de alta en Castilla y
León y 1053 en Zamora. Pero según la EPA, hay unas 600.000 activas y 46.000 de
ellas en nuestra región.
La
evolución del empleo de las trabajadoras del hogar ha seguido una tendencia de
subida, inversa al resto de los sectores productivos, en los años donde la
crisis económica ha sido más acentuada, algo que en gran medida ha tenido que
ver la legislación que se aprobó en el año 201 1 y la aprobada en 2012 "
Real decreto- ley 29/2012 sobre la mejora de gestión y protección social en el
sistema especial para Empleadas de hogar y otras medidas de carácter económico
y social.
Esto
nos hace ver que cuando hay unos mínimos derechos y alguna regulación, empleadores y empleadas
respondieron afiliándose y cotizando a la Seguridad Social, incrementando la
afiliación en 7.000 nuevos cotizantes en Castilla y León, aun incipiente
teniendo en cuenta esas mas 45.000 activas.
Es
un sector laboral, con una gran presencia de población extranjera, lo que en
muchos casos potencia más la vulnerabilidad y explotación del sector, por ello,
desde el Centro de Información para trabajadores extranjeros de la US CCOO
de Zamora se
detectan diariamente las precarias condiciones laborales de las personas que
realizan algún trabajo doméstico, la imposibilidad de llevar éstas una vida
decente y digna, y lo discriminatorio que resulta el actual régimen especial de
trabajo del hogar que les rige; lo que ha llevado a CCOO y otras organizaciones
a demandar a que el Estado de la nación suscriba el Convenio 189 sobre
trabajadoras y trabajadores domésticos de la OIT.
Este
convenio fue aprobado en junio de 2011 y entró en vigor el 5 de septiembre de
2013. La Comisión Europea el 21 de marzo de 2013 instó a 'todos los Estados
miembros a que suscriban el Convenio, pues es un acto de justicia, derecho,
reparación y, por tanto, de lucha contra la discriminación, la marginalización
y segregación laboral y social que sufren mayoritariamente las mujeres que
acometen este tipo de trabajo en países de la UE.
Por
todos estos motivos destaca la importancia de la ratificación en España del
convenio 189 de la Organización Internacional del Trabajo. Son quince los
países que a septiembre de 2014 han ratificado el Convenio 189, por orden en el
tiempo se encuentran: Uruguay, Filipinas, Mauricio, Nicaragua, Italia, Bolivia,
Paraguay, Sudáfrica, Guyana, Alemania, Ecuador, Costa Rica, Argentina, Colombia
e Irlanda.
La
ratificación del Convenio 189 igualaría los derechos laborales de los y las
trabajadoras del .hogar al resto de trabajadoras les de España por contener
este Convenio unos derechos mínimos que cada país puede mejorar. Los derechos
que rezan son:
-
Un salario mínimo sin. discriminación de sexo.
-
Descanso al menos de 3'6 horas
seguidas a la semana.
-
El pago en efectivo del salario, así como, realizarlo mínimo una vez al mes.
-
La compensación de horas extraordinarias, vacaciones anuales pagadas,
Inspecciones de trabajo por la aplicación de las normas y las sanciones
oportunas
con
respeto a la privacidad,
-
Protección contra prácticas abusivas por parte de agencias privadas,
o condiciones no menos favorables que las condiciones aplicables a los
trabajadores en general con respecto a la protección social y de la seguridad
social, inclusive en lo relativo a la maternidad y protección de la salud.
Por
todo lo expuesto, desde la US de
CCOO de Zamora, se propone al Ayuntamiento Pleno. la
adopción del siguiente ACUERDO:
Primero.- Apoyar
la ratificación del Convenio 189 de la OIT sobre el Trabajo Decente para las
Trabajadoras y los Trabajadores Domésticos e instar al gobierno de la nación para
que adelante las acciones correspondientes a efectos de dicha ratificación.
Segundo.- Dar
la debida publicidad a lo aquí acordado.