Exposición de motivos:
Después
de más de un año de movilizaciones y quejas por sus condiciones laborales, las
Brigadas de Refuerzo de Incendios Forestales han estado en huelga en las 10
bases repartidas por distintos territorios del Estado, los días 15, 16 y 17 de
julio. Y al no haber obtenido respuesta, han entrado en paro indefinido.
Durante
la huelga, los servicios mínimos han sido recurridos por las y los trabajadores
al entender que son abusivos, como en otras ocasiones en las que han ganado el
recurso. De hecho, a técnicos, emisoristas, y capataces se les impuso un
servicio mínimo del 100% como si estuvieran trabajando en un servicio de
emergencias, cuando no fue así.
Las
BRIF se crearon en 1992 como un apoyo a los territorios en los grandes
incendios estivales. Dependen del Ministerio de Agricultura, Alimentación y
Medio Ambiente (MAGRAMA) y son gestionadas a través de la empresa TRAGSA.
Las
principales reivindicaciones que han llevado a esta situación son:
1. Que
se configure y defina la categoría profesional de Bombero Forestal.
2. Una
mejora de las condiciones laborales acordes con los riesgos que deben asumir.
3. La
creación de una segunda actividad para evitar que las y los trabajadores de
mayor edad o quienes han sufrido una lesión sean expulsados de las Brigadas.
Todo
ello en un sector fundamental en la creación de empleo no deslocalizado, con
salarios entre 800 y 900 euros para un trabajo de alta peligrosidad que
requiere un reconocimiento profesional para sus trabajadores.
Tras
los últimos incendios de este verano, el debate sobre las precarias condiciones
en las que trabajan las BRIF y la mala gestión de la recortada política de
prevención de incendios ha aparecido con fuerza en la opinión pública, a pesar
de que las y los bomberos forestales llevan meses denunciando su crítica
situación.
El
colectivo deja claro ante la opinión pública que, aun estando en huelga,
acudirán a los incendios cercanos a sus bases de manera voluntaria, en la
medida de lo posible, ya que tienen carencias en materia de desplazamiento. Es
decir, acudirán a extinguir incendios como un voluntario más mientras estén en
las jornadas de huelga, al considerar que es primordial la defensa del medio
ambiente ante cualquier otra cuestión, y por ser su trabajo de marcado carácter
vocacional.
En
esta Comunidad, la base BRIF de Tabuyo Del Monte presta un servicio a nuestros
montes que es fundamental, evitando muchos incendios y cuidando el bosque. Por
ello es importante que el servicio se preste en las mejores condiciones, porque
las y los ciudadanos se benefician de ello.
A la
vista de todo lo anteriormente expuesto, se propone al Pleno que adopte los
siguientes acuerdos:
1. Que
el Pleno del Ayuntamiento de Zamora manifieste su apoyo a la Base BRIF de
Tabuyo del Monte, dada su cercanía a nuestra provincia y dado que gran
parte de su labor se desarrolla en los montes de la provincia.
2. Exigir
al MAGRAMA que se adopten medidas ante la actual situación de nuestro medio
ambiente, debido al alto riesgo de incendios forestales, dada la sequía que
asola nuestros montes, entre las que se debe incluir la materialización de los
acuerdos con las BRIF en la negociación de su Convenio Colectivo.
3. Exigir
a Tragsa una clara distinción entre los servicios mínimos de las y los
trabajadores
De la
presente Moción se dará traslado:
Al Ministerio
de Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente
A la
Comunidad de Castilla y León
A la Asociación de Trabajadores y
Trabajadoras de las BRIF (ATBRIF)