Los grupos de IU y PSOE, de conformidad con el Reglamento Orgánico, presentan la
siguiente MOCIÓN PARA MOSTRAR EL APOYO Y
SOLIDARIDAD CON LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS DE COCA-COLA.
En enero de 2014 se fusionaron siete plantas productoras
procediéndose al cierre de cuatro de ellas con la presentación de un ERE de
extinción de los trabajadores de Coca Cola Iberian Partnes (España), a la vez
que se presentaba un ERE por la embotelladora de Coca Cola Casbega.
Coca Cola
justificó el ERE por una caída del beneficio del 29,7%, pese a haber ganado
casi 900 millones de euros entre los años 2010 y 2012. Esto es consecuencia de
la reforma laboral aprobada por el Gobierno de España en esta legislatura que
permite despidos con una laxitud máxima aún cuando estemos ante un volumen de
beneficios tan grande.
Ante los despidos
producidos, los trabajadores/as de "Coca Cola en Lucha" están
manteniendo una de las luchas laborales que más han trascendido en los últimos
años defendiendo sus legítimos derechos con una huelga general indefinida e
impugnando las injustas decisiones de Coca-Cola ante los Tribunales de
Justicia.
Así, en junio de
2014, la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional declaraba nulo el despido
de 1.190 trabajadores de Coca Cola Iberian Partners (ESPAÑA) en sus fábricas de
Fuenlabrada, Mallorca, Alicante y Asturias. Tras la propuesta de la empresa de
recolocación (irregular), se exime de trabajar hasta que se resuelva el recurso
de casación por el Tribunal Supremo y obliga a la empresa a seguir pagando los
salarios. "En Enero de 2015, obliga a la readmisión de los trabajadores
con abono de salarios dejados de percibir durante el contencioso (salario de
sustentación: desde la primera sentencia recurrible hasta el fallo definitivo)”,
dictándose asimismo resoluciones judiciales para los trabajadores de Casbega.
Finalmente el
Tribunal Supremo ha declarado la nulidad del ERE obligando a Coca-Cola a que
readmita a los trabajadores con abono de los salarios dejados de percibir desde
la fecha de presentación del Expediente de Regulación de Empleo.
A pesar de todo
ello, la multinacional al día de la fecha no ha dado debido cumplimiento a las
resoluciones judiciales, por lo que el Grupo Municipal de Izquierda Unida
propone la adopción de los siguientes:
ACUERDOS
PRIMERO: El Pleno del Ayuntamiento de
Zamora muestra su solidaridad con la lucha de los trabajadores/as de Coca Cola
y sus familiares y apoya las movilizaciones que están llevando a cabo en
defensa de sus derechos laborales reconocidos por los Tribunales de Justicia,
en todas sus instancias.
SEGUNDO: Manifiesta que de persistir
Coca Cola en su actitud de incumplimiento de las Sentencias, el Ayuntamiento de
Zamora estudiaría adoptar otro tipo de medidas necesarias para que los
trabajadores y trabajadoras afectados fueran repuestos en todos sus legítimos y
legalmente reconocidos derechos.
TERCERO: Comunicar el presente acuerdo
a los ciudadanos del Municipio, a la Junta de Castilla y León, al Gobierno de
España y a todos los Grupos Parlamentarios del Congreso de los Diputados.