Rueda
de prensa de Manuel Alesander, responsable regional del Área de ALEAS de IU, y
número 6 de la candidatura de IU Zamora
Hoy
17 de mayo, es especial, porque es el día internacional contra la LGTBIfobia,
día en el que se conmemora la eliminación de la homosexualidad por parte de la Organización
Mundial de la Salud del listado de enfermedades mentales.
Aprovecho
este día internacional, para mostrar nuestro rechazo público a la sentencia
homófoba del tribunal europeo, amparando indirectamente la prohibición de donar
sangre a los homosexuales en los estados miembros por estimar que somos grupos
de riesgo. Otro ataque más de homofobia institucional.
Días
como hoy, son necesarios para rememorar a todas aquellas personas represaliadas
en el pasado, pero también para recordar a las que son perseguidas en el
presente. Hoy es un día para dar voz a los que quieren mudos, a los que no
pueden hablar. Quiero dar las gracias a aquellos y aquellas que lucharon en el
pasado, pues no serán perdidos en la memoria, quiero a ellos y ellas agradecer
las conquistas presentes.
Como
coordinador regional, quiero dar voz a lo ocurrido en Ávila hace dos semanas y
que ya denunciamos, quiero dar voz a las últimas palabras del alcalde de
Valladolid esta semana (“no caso homosexuales, pero si voy a las bodas de mis
ediles gays”, aquí mi compañero, no solo va a nuestras
bodas, sino que también nos casa), quiero dar voz a los heridos en Salamanca
cuando estaban de fiesta por la Gran Vía hace unos meses, los cuales sufrieron
una paliza al grito de maricones… quiero dar voz a todos ellos y ellas… quiero que
toda la ciudadanía LGTBI sea escuchada, y más si cabe, en nuestra ciudad.
Estamos
en una de las comunidades más difíciles de España, la dispersión en núcleos de
población pequeños, el envejecimiento de la población, el escaso dinamismo
económico y el rechazo a la diversidad sexual y/o de género existente, nos
fuerza a emigrar o a ocultarnos con miedo. El problema LGTBI, es un problema
transversal, por eso hay que hablar de él en la misma manera, manera que
intentaré resumir en la medida de lo posible.
Los
tipos de políticas públicas que
nos propusieron diferentes colectivos, y que tomamos para formar el programa
municipal, se pueden concentrar en 3 puntos:
1. Políticas
de reconocimiento simbólico: Políticas que reconozcan simbólicamente,
desde las instituciones, la existencia y el valor de las y los ciudadanos LGTBI.
Celebración institucional de los días
internacionales del colectivo LGTBI: 28 de Junio, día del Orgullo de la diversidad y 17 de
Mayo día internacional contra la LGTBIfobia. Esto incluiría la colocación de
símbolos (bandera), promoción de eventos, y la aprobación de declaraciones
institucionales.
2. Políticas
de servicios públicos: Políticas activas que garanticen las necesidades
específicas del colectivo LGTBI en los ámbitos educativos, sanitarios,
culturales, etc.
a) Crear Concejalías de políticas de igualdad: que
incluya la creación de un plan integral de actuación por la plena igualdad y la
diversidad.
b) Es
imprescindible trabajar el ámbito educativo, pues sabemos que existe un fuerte
nivel de acoso escolar a las y los adolescentes LGTBI, escoger este lugar es
precisamente para hacer visible, un día como hoy, este acoso. Datos de COGAM
(asociación histórica LGTBI madrileña) estiman que entre el alumnado que se
define como no heterosexual, con edades comprendidas entre los 12 y los 17
años, el 80% oculta su orientación sexual en clase por miedo al rechazo.
Para
lograr estos cambios, proponemos crear,
en colaboración con colectivos LGTBI, recursos sobre la realidad de este
colectivo para los centros educativos. (Estos recursos deben incluir programas de prevención de la
discriminación, asesoramiento a las alumnas LGTBI y sus familiares, programas
de inclusión de la diversidad sexual y familiar en el ámbito escolar y campañas
específicas contra el acoso escolar por motivo de orientación sexual o
identidad sexual. No podemos olvidarnos de que la lucha contra el sexismo en
las aulas debe ir de la mano de la lucha contra la LGTBIfobia, porque machismo
y homofobia son dos caras de la misma moneda.)
c) Desarrollo de programas y actividades de
promoción de la salud sexual: Estos
programas tienen como objetivo la población estudiantil, juvenil y colectivos
vulnerables, abordar la lucha contra el VIH/sida, siempre desde un perspectiva
de diversidad sexual que incluya la orientación sexual e identidad sexual,
superando los estereotipos y prejuicios.
3. Políticas
de inclusión de la diversidad: Políticas que velen por la inclusión de
la diversidad afectivo-sexual de manera transversal en todas las políticas.
a) Reconocimiento de la especificidad del colectivo
transexual en las acciones de integración social y laboral: Programas
específicos de integración laboral y social del colectivo transexual, un
colectivo con una tasa de paro superior el 90% y que emigra forzadamente en un
80%.
b) Campañas de concienciación y respeto por la
diversidad afectivo sexual: Actividades formativas para los y las
mediadoras juveniles, animadoras socioculturales, técnicas del ayuntamiento y
similares, que luego se trasladen a las actividades que organicen.
En
resumen, el objetivo que perseguimos en IU de Zamora, es generar las condiciones
necesarias para que la población LGTBI no
se vea forzada a emigrar a otros municipios, porque en Zamora, cabemos
todos y todas.