En la Comisión
de Personal y Economía del jueves día 22, IU exigirá:
1. La tramitación urgente de la bolsa de empleo de los laborales
2. Que se vigile el mantenimiento del empleo de las empresas
concesionarias
3. Que no se amorticen plazas de laborales fijos para crear empleo
precario
La bolsa de empleo para las categorías de peón,
conserje, operario del Cementerio, personal de servicios y oficial de primera
está en marcha. En un primer momento se van a cubrir seis plazas más otras dos en los próximos meses a media jornada.
Las bases se han confeccionado y desde IU vamos a exigir que se tramiten de manera urgente. Los puestos en el
Ayuntamiento están creados y las necesidades de empleo son muchas.
Se trata de aplicar la Sentencia del Juzgado que obliga al
Ayuntamiento a cubrir con un puesto de relevo las jubilaciones parciales a
las que tienen derecho los laborales municipales. El PP ha intentado cercenar
derechos a estos trabajadores a través, primero del Plan de Ajuste cuando
intentó suprimir el Convenio, y después no permitiendo las jubilaciones
parciales; ambas cosas se ganaron en los Juzgados junto con la extra de
navidad.
La paradoja es que por una parte se obligue por sentencia a cubrir estas
plazas y por otro en el Presupuesto de
2015 se amortizan 5 puestos de trabajo de categorías similares. Otras
tantas se amortizaron el año pasado. Lo realmente denunciable además del hecho
de que se amortiza empleo fijo a jornada completa para crear empleo precario en
las mismas categorías a través de
bolsas, es el hecho de que la
justificación para amortizar estas plazas es transferir el dinero a subir los
niveles de las plazas de libre designación.
Como ya expuso IU en el Pleno de
Presupuestos, las plazas a dedo aumentan con la creación de los puestos de Jefe
del Servicio General de Urbanismo y Obras y Jefes del Servicio Jurídico y
Técnico de dicho Servicio. Estas tres plazas son de libre designación, la
primera entre todas las administraciones y las dos segundas entre funcionarios
del Ayuntamiento. El nivel y el
complemento específico son cuantiosos (además de otras subidas de nivel a
otros funcionarios) y se saca
precisamente los 135.189€ de amortizar puestos de trabajo laborales.
Así mismo exigiremos que se vigile el empleo en las concesionarias,
especialmente en la de Limpiezas de
Colegios que sigue a cargo de Seralia. El contrato con Euaún no se ha
firmado; lo sigue prestando Seralia
con 8.500€ más al mes desde el 1 de diciembre, ya que a partir de esa fecha no
tiene que abonar parte del ERTE que ha estado en vigor después de la huelga de
trabajadores. Seralia se ha negado
siempre a comunicar al Ayuntamiento el nº de trabajadores que mantiene en nómina,
desconociéndose si ha cumplido el contrato o no.
Los puestos de trabajo son
vitales en Zamora tanto en el Ayuntamiento como en concesionarias. No se
vigilan las plantillas de las concesionarias, se cambia empleo fijo a jornada
completa por precario a tiempo parcial (bolsa de empleo aludida y todo los
planes de empleo desde hace años) y se suprimen derechos. Otra manera de hacer
las cosas se vislumbra a partir de junio