google-site-verification: googleaccd199c3d209369.html Izquierda Unida Zamora: IU pone de manifiesto que no se han publicado las bases del Plan de Empleo aprobadas el 1 de agosto Google+

26 de agosto de 2014

IU pone de manifiesto que no se han publicado las bases del Plan de Empleo aprobadas el 1 de agosto

AYUNTAMIENTO. PLAN DE EMPLEO

Esta semana se constituyen los tribunales para contratar 73 personas del Plan del Empleo en la más absoluta opacidad

Se va a proceder a contratar la mayor cantidad de personas de los últimos planes de empleo en el Ayuntamiento de Zamora, cuando ni siquiera se han publicado las bases para ello ni en la web municipal, ni en el tablón de anuncios.

Esta segunda fase del Plan de Empleo de 2014, aprobó sus bases por Decreto el 1 de agosto. La pregunta es, ¿cómo no se hizo publicidad de ello?, ¿cómo sabían los parados los requisitos para ser llamado? ¿cómo es que no se aprobaron las bases como siempre se ha hecho en la Junta de Gobierno y se publicitó, para que todo el mundo tuviera las mismas oportunidades?. No puede entenderse que el Portavoz de la JGL se dedique a despotricar contra IU en sus ruedas y haya dado a conocer las bases.

¿Por qué era importante hacer públicas las bases? Porque en ellas se establecían las categorías profesionales y los requisitos para que el Servicio Público de Empleo enviara los listados de personas afectadas al Ayuntamiento. Todo el mundo podría saber si iba a ser llamado o no, y en todo caso, podría haber reclamado. Ahora ya no existe posibilidad de reclamación y la suerte está echada.

Por poner un ejemplo que aclare las cosas: se van a contratar 8 técnicos superiores en administración de sistemas informáticos, 1 diseñador gráfico, 1 graduado superior en comunicación, 1 ingeniero en telecomunicaciones, 2 ingenieros de obras públicas, 1 ingeniero técnico industrial, 1 ingeniero técnico forestal, 1 técnico medio en jardines, 1 arquitecto técnico, entre otras categorías. Si se hubieran sabido estas categorías profesionales el mismo día que se aprueban las bases, o incluso antes, muchos con la titulación requerida se podrían haber apuntado en la Oficina de Empleo para ser llamados.

Por otra parte, están las puntuaciones del concurso y que todo el mundo debería saber con antelación. No tiene explicación esta posición oscurantista del Equipo de Gobierno. Muchas personas nos han preguntado si podían apuntarse a este Plan de Empleo. No se lo hemos podido responder precisamente por no haber hecho público el PP el mencionado Decreto de 1 de agosto.

El Grupo Municipal de IU, además de lo anterior manifiesta al respecto lo siguiente:

1. Un Plan de Empleo, que en esta ocasión está dotado por parte de la Junta con 365.000€ para contratar a 93 personas, merece publicidad, luz y taquígrafos.

2. Todos los empleos son a MEDIA JORNADA, y durante 6 meses, lo que viene a poner de manifiesto en las administraciones públicas lo que también está sucediendo en las empresas privadas: que no se está creando empleo neto y que en realidad los empleos a tiempo completo se están partiendo en dos para dar sólo apariencia de recuperación económica. En este sentido en el Ayuntamiento se han amortizado múltiples plazas de la patrulla de obras y de jardineros, por ejemplo.

3. No estamos de acuerdo con el baremo existe, en el cual se puntúa con 5 puntos los títulos, 10 puntos la experiencia y otros 5 el resultante de una entrevista. No estamos de acuerdo en que se puntúe la entrevista (sí que pueda ser sólo un requisito de aptitud).

4. Siendo todos los empleos a media jornada, existen dos vías para concurrir: una para los perceptores de Renta de Ciudadanía y/o mayores de 50 años (16 soladores y 10 jardineros); y otro simplemente para parados (diversas categorías). Nos parece un abuso que perceptores de los 400€ tengan que optar a plazas para cobrar 500€ a media jornada. ¿No parece razonable ofrecer trabajos a jornada completa?

No le falta razón tanto al Servicio de Intervención como al de Personal cuando han informado en contra ya que las mismas bases dicen que:

Se pretender cubrir las necesidades urgentes e inaplazables de mantenimiento y otros servicios en las vías públicas, edificios, y otros espacios de titularidad municipal que en el momento actual no pueden ser cubiertas por la plantilla municipal, que en los últimos años ha experimentado una importante reducción de efectivos por jubilación. La imposibilidad de atender adecuadamente estas necesidades de competencia municipal, está produciendo serios trastornos a los ciudadanos y quebranto económico a la institución que debe atender numerosas reclamaciones por accidentes y daños patrimoniales.”

Los informes de reparo aluden precisamente a que si son necesidades permanentes y estables este tipo de actividades de mantenimiento de los inmuebles y servicios públicos, no pueden ser atendidos por personas con este tipo de contratos, además de hacer referencia a que los planes de empleo son competencia exclusiva de la Junta de Castilla y León a partir de la llamada Ley Montoro.

Si el Ayuntamiento reconoce en el Plan de Empleo que se trata de atender necesidades laborales permanente, de prestación obligatoria y que tienen que ver con el servicio público, debería, dicen los informes, proceder a cubrir esas plazas con oferta de empleo público o con oferta de interinidades o eventuales. El problema, es que el PP de Rajoy no permite esas contrataciones y las sustituye, en un verdadero fraude político, por empleo precario y a media jornada

A igual que en el último plan de empleo, los informes en contra de la Intervención y de Personal, son solventados con un Informe a favor de la Secretaría.