El Ayuntamiento de Zamora reconoce que se ha reducido la plantilla de autobuses con relación a lo ofrecido por Cuadrabus en su plica
AYUNTAMIENTO. AUTOBUSES
La
plantilla de trabajadores de la empresa de autobuses se ha reducido con
relación a los subrogados de la anterior concesionaria, y con relación a los
establecidos en el contrato, sin que al Equipo de Gobierno parezca importarle
mucho.
Si bien la
subrogación no significa que posteriormente haya que mantener dichos puestos de
trabajo, desde Izquierda Unida
entendemos que cuando se contrata un servicio éste debe garantizar los puestos
de trabajo desde que se firma dicho contrato hasta el final del mismo en el
número establecido en la plica que presenta la empresa.
La anterior
empresa contaba con 40 trabajadores y en el nuevo contrato en la página 12 del
tomo III de la oferta, que se refiere al personal de servicio de la concesión,
establece dichos puestos en 36,5. Y decía 27 conductores (más el 4% por razones
de absentismo laboral, y horas sindicales, lo que suma medio trabajador), 2
oficiales mecánicos, 2 limpiadores de vehículos, 1 limpiador de marquesinas, 2
auxiliares administrativos, 1 jefe de contabilidad, 1 jefe de servicio
Pues bien, en la actualidad son menos de 36 los
trabajadores contratados sin que el Equipo de Gobierno sepa concretar el número
exacto ni las funciones que desempeñan, y argumentan que mientras se cumpla
el servicio la empresa concesionaria puede contar con el número de trabajadores
que considere.
Para
Izquierda Unida esto supone un aumento de los beneficios de la empresa en
relación con lo contratado y a cargo de los trabajadores. El Ayuntamiento no puede mirar para otro lado puesto que subvenciona el
servicio con 957.219€ al año, el resto lo pagan los usuarios con los
billetes (que han subido considerablemente). Por lo tanto si la empresa
contrata menos trabajadores debe ajustar el margen de beneficio de la empresa
manteniéndolo al mismo nivel que en la firma del contrato, y por lo tanto
reducir la cantidad subvencionada anualmente.
No puede admitirse
que el Equipo de Gobierno admita que hay menos trabajadores de los establecidos
en el contrato y se mantenga cruzado de brazos. El número de trabajadores era
básico en puntuación en el concurso que se estableció para la adjudicación. Por
lo tanto, si ofrecieron una cantidad, se debe mantener.
Izquierda
Unida ya advirtió en su día que la única solución para garantizar los puestos
de trabajo era la municipalización del Servicio, que además ahorraría dinero a
las arcas municipales al no tener que pagar el beneficio industrial ni el IVA a
la empresa