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20 de mayo de 2014

El Ayuntamiento de Zamora reconoce que se ha reducido la plantilla de autobuses con relación a lo ofrecido por Cuadrabus en su plica

AYUNTAMIENTO. AUTOBUSES

La plantilla de trabajadores de la empresa de autobuses se ha reducido con relación a los subrogados de la anterior concesionaria, y con relación a los establecidos en el contrato, sin que al Equipo de Gobierno parezca importarle mucho.

Si bien la subrogación no significa que posteriormente haya que mantener dichos puestos de trabajo, desde Izquierda Unida entendemos que cuando se contrata un servicio éste debe garantizar los puestos de trabajo desde que se firma dicho contrato hasta el final del mismo en el número establecido en la plica que presenta la empresa.

La anterior empresa contaba con 40 trabajadores y en el nuevo contrato en la página 12 del tomo III de la oferta, que se refiere al personal de servicio de la concesión, establece dichos puestos en 36,5. Y decía 27 conductores (más el 4% por razones de absentismo laboral, y horas sindicales, lo que suma medio trabajador), 2 oficiales mecánicos, 2 limpiadores de vehículos, 1 limpiador de marquesinas, 2 auxiliares administrativos, 1 jefe de contabilidad, 1 jefe de servicio

Pues bien, en la actualidad son menos de 36 los trabajadores contratados sin que el Equipo de Gobierno sepa concretar el número exacto ni las funciones que desempeñan, y argumentan que mientras se cumpla el servicio la empresa concesionaria puede contar con el número de trabajadores que considere.

Para Izquierda Unida esto supone un aumento de los beneficios de la empresa en relación con lo contratado y a cargo de los trabajadores. El Ayuntamiento no puede mirar para otro lado puesto que subvenciona el servicio con 957.219€ al año, el resto lo pagan los usuarios con los billetes (que han subido considerablemente). Por lo tanto si la empresa contrata menos trabajadores debe ajustar el margen de beneficio de la empresa manteniéndolo al mismo nivel que en la firma del contrato, y por lo tanto reducir la cantidad subvencionada anualmente.

No puede admitirse que el Equipo de Gobierno admita que hay menos trabajadores de los establecidos en el contrato y se mantenga cruzado de brazos. El número de trabajadores era básico en puntuación en el concurso que se estableció para la adjudicación. Por lo tanto, si ofrecieron una cantidad, se debe mantener.

Izquierda Unida ya advirtió en su día que la única solución para garantizar los puestos de trabajo era la municipalización del Servicio, que además ahorraría dinero a las arcas municipales al no tener que pagar el beneficio industrial ni el IVA a la empresa